FORMATION MANAGEMENT
LES ENTRETIENS INDIVIDUELS DES OUTILS POUR MOTIVER ET ENGAGER
Cultiver l’art du feedback, des échanges individuels utiles et productifs pour tous
Taux de satisfaction 2026 en cours
PUBLIC
transverse)
Tout public en situation de management (hiérarchique ou transverse)
METHODES PEDAGOGIQUES ET MODALITES D'EVALUATION
transverse)
Apports théoriques, applications pratiques, jeux pédagogiques, fiches outils
Evaluation des acquis par des mises en situation, une grille d'observation et un quiz
OBJECTIFS
Accroitre sa capacité à réaliser des feedback positifs ou constructifs Adopter la juste posture en lien avec l’objectif et le contexte Favoriser l’autonomie de ses collaborateurs Renforcer la motivation et l’engagement
PREREQUIS
Aucun
DUREE ET DELAI D'ACCES
1 journée soit 7h en présentiel en intra
Délai d'accès : 15 jours (à confirmer selon disponibilités)
COMPETENCES ET APTITUDES
Réaliser des entretiens efficaces Développer la contribution des collaborateurs aux échanges individuels Préparer, animer avec méthode les différents entretiens pour féliciter, recentrer, piloter, développer Communiquer avec assertivité
Au programme
- Développer les talents
- Féliciter
- Assertivité
- Savoir dire non
- Ferme sur l'objectif souple sur la posture
- Boussole de communication
- Négocier un plan d'action
- Engager et s'engager
- Questionner
- S'entrainer
- Activer son radar managérial
- Ecouter sincèrement
- Gérer les situations tendues
Prix journée à partir de 1550 € HT
Devis et programme détaillé disponibles sur demande
Possibilité d’adapter le programme sur mesure
BO LUNDI, peut adapter l’animation de ses formations aux personnes en situation de handicap.
Version du 1er juillet 2024